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涉某公司的系列欠薪案案情很简单:某公司拖欠员工工资,员工经过仲裁却拿不到钱,来到大兴法院申请执行。管婷婷回忆案情时说:“欠的钱是不少,单个案件的标的额从几万元到二十几万元,这对劳动者而言,是一笔不小的收入,是生计问题;来申请执行的人数也多,总共二十三人,背后就是二十三个家庭;对公司而言,总计三百多万元的钱款,对现阶段的公司财务状况来说是笔巨款。公司有意偿还,但是账上空空,有心无力,这是案件最大的痛点。” 

强制执行案件尤其是欠薪案,区分被执行人是遇到经营困难,无力履行义务还是恶意逃避执行是第一步。对于恶意欠薪,加大执行力度,用足执行措施,考验的是法官行动力。对于经营困难但有意履行义务并积极采取行动的,往往考验的是法官的应变力——每个企业和员工的情况不同,矛盾大小不一,需要投入更多精力,对法官的能力、耐心、细心要求也更高。 

对公司履行义务的情况心里有了底,剩下的就是时间,而时间却成为了最大的难题。临近春节,拿钱回家过年是所有人心心念念的愿望。根据公司的计划,春节前能够解决一部分人的工资,春节后解决一部分。大家着急要钱,情绪不好安抚,尤其是按计划春节前拿不到钱的员工。管婷婷从员工中选择代表,将进展及时反馈,又分别和每个人谈案件办理思路。就这样一个一个劝,三个月的时间里,员工们看到了法官的良苦用心,也能够实时掌握还款计划的进度,大家的情绪逐渐平复,决定耐心等等看。


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