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3月3日，由上海市人社局等8部门联合举办的“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会在上海世贸商城举行。此次活动是春节后全市首场大规模的招聘会，1000家企业参加，提供超过1.3万个招聘岗位。而在对招聘企业的采访中，记者注意到AI更多地被视作一种基础能力，而非某个专业学科。

从行业来看，人工智能等新兴领域企业各类招聘需求增长超10%，大模型及相关算法类岗位需求持续扩容，如智能体开发算法工程师岗位月薪酬可达到40000元。西井科技是全球率先正向自研无人驾驶重卡的中国科技企业，企业高级副总裁张波表示，目前自动驾驶领域招人并不容易，需求量大，供给量少。月薪40000元对于应届生来说或许可观，但对于有一定年限工作经验的社招人才来说或许只是起步。

“尽管大模型能够完成很多基础的编程工作，但我们研发类岗位的招聘需求今年其实扩大了。”张波表示，技术发展越来越快，在AI领域半年可能就是一个迭代周期，因此企业招聘看重的是有计划地获取系统性知识的能力，要形成自己的知识架构，能够用创造力去解决问题。将来或许工作中是人机协同完成更复杂的任务，但这些底层的能力不论是过去、现在还是未来都是永恒不变的。