2009年,东湖高新区首次印发《关于实施3551人才计划的暂行办法》,计划用3年时间,在光电子信息等五大重点产业领域,引进和培养50名左右领军人才、1000名左右高层次人才,在全国率先吹响招才引智的“集结号”。17年间,光谷“3551”衍生出3551国际创业大赛、光谷人才基金、光谷人才驿站等系列人才工作品牌。
“汇智献策 共谋发展”人才恳谈会上,10位人才代表向光谷人才工作建言献策。湖北九峰山实验室主任丁琪超建议“政企协同共建人才生态体系”,武汉新创元半导体有限公司董事长赵勇呼吁“精准引育创业人才”,武汉爱博泰克生物科技有限公司总经理吴知才聚焦打造光谷“人才创享生活圈”……对于这些“金点子”,东湖高新区随即列入执行清单,实现“人才提需求、政府来落实”。
据了解,17年来,近5000名国内外高端人才通过“3551”桥梁来到光谷,人均政策资金支持达50万元,人才基金投资人才创业400多个,人均政策投资100万元、撬动社会投资近10倍球赛下注app,4名“3551人才”成长为院士。光谷“3551人才”企业中球赛下注app,44家成长为上市企业,占光谷上市公司总数的62%。存储芯片、稻米造血等多项世界领先的自主创新成果均为“3551人才”带队攻克。“3551人才”品牌也从光谷走向世界。(完)
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