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“马上要过年了，我们的工资却拖了大半年，这可是全家人的‘血汗钱’啊！”前不久，12名农民工代表攥着厚厚的工资结算单，满脸焦急地走进市综治中心的大门。他们是本市某工程项目的施工人员，2024年3月至12月期间的劳动报酬共计21万余元被拖欠，多次与施工方沟通无果后，听说市综治中心化解矛盾纠纷高效得力，便抱着最后一丝希望前来求助。

会议现场，各部门围绕欠薪人数、拖欠金额、欠薪时长等核心信息逐一核实，全面梳理工程款结算纠纷的症结所在。经过充分沟通协商，当场明确“先清欠工资，再解决纠纷”的处理原则——优先保障农民工劳动报酬权益，要求双方先对12名农民工的工资明细逐一核对确认，再由相关部门协调处理总包与分包公司的工程款争议，确保问题分阶段、有序化解。

在协调过程中，分包公司因顾虑与总包公司的工程款纠纷，存在畏难推诿情绪。为推动问题尽快解决，市综治中心工作人员再次单独约谈分包公司负责人，从国家保障农民工工资支付的相关政策要求、拖欠工资需承担的法律责任，以及拖欠行为对企业信誉和社会稳定的不良影响等多方面，进行耐心劝导和释法明理。经过反复沟通，分包公司最终打消顾虑，同意先行垫付农民工工资。

原告李某受被告崔某雇佣，带领5名工友在某小区从事大理石铺设施工作业。施工期间，工友们不分昼夜赶工期，严格按照要求完成全部施工内容，工程验收合格后，崔某却以资金周转困难为由，迟迟未支付6人的劳务报酬。为了让工友们及时拿到工钱，工长李某先行垫付了其余5人的劳务费，为维护自身及工友的合法权益，李某将崔某诉至静海区法院团泊新城法庭。

天津经济技术开发区某集团由于经营不善，导致产值大幅下滑、资金链断裂，多名员工出现欠薪断保问题，若处置不当极易引发群体性事件。滨海新区综治中心协调各职能部门精准发力，人社部门主动对接金融机构，协调紧急信贷，同时向该集团总部下达《劳动保障监察工作提示函》，压实企业主体责任。工会部门为企业开辟产品会员销售渠道，招商和规建部门协调厂房出租并采取资金保全措施，有限保障职工工资支付。通过多部门联动，该集团员工社会保险恢复正常，初步缓解了部分矛盾，为后续处置工作奠定了基础。

各部门在区综治中心调度下，迅速行动，高效联动。在矛盾处置过程中，工作组坚持“民生为本、依法依规”原则，一方面与企业负责人反复会商，深入研判职工诉求和情绪动态。另一方面，及时与企业总部联系，拿出兼具可行性与保障性的解决方案，明确分批次止付欠薪的具体操作方案和时间节点博狗游戏开户，并同步落实办公楼限制交易等兜底保障措施。

为确保矛盾彻底化解，区综治中心建立全流程跟踪督办机制，推动解决方案落地见效。紧盯支付节点博狗游戏开户，安排专人跟踪操作岗员工工资支付情况，确保该批次工资按时足额发放到位；组织公安、开发区、人社等部门联合约谈企业负责人，推进回应后续欠薪支付沟通机制，持续协调金融、招商等部门为企业争取政策支持，及时向员工通报企业经营状况和欠薪支付进展，精准回应合理诉求。同时，加强企业管控和信息预警，通过现场劝阻、微信群疏导等方式，精准管控风险隐患。目前，该企业员工欠薪已全部发放到位。

“表面线索断了，就向深处挖、往细处找。”执行团队没有放弃，启动“下沉式”深度摸排，多次实地核查企业经营状况，逐一与农民工沟通务工及欠薪细节，协调劳动监察部门调取企业工程项目、资金往来、税费缴纳等海量信息。功夫不负有心人，团队发现该建筑企业对一家案外公司享有一笔数额可观的到期工程款债权，但该债权牵扯其他经济纠纷，法律关系复杂，且案外公司初期极不配合，执行工作陷入僵局。

面对困局，执行团队细致梳理法律关系，精准厘清各方权利义务，“双管齐下”推进执行：一方面，向案外公司送达法律文书，阐明其法定义务及拒不协助执行的法律后果；另一方面，耐心沟通答疑，引导其依法配合。同时，发挥执行联动机制效能，协调债权所在地法院、劳动监察、行业主管等部门搭建协同平台，召开联席会议共商方案，凝聚攻坚合力。